採用情報
スキルアップしていくのが好きな人 大募集！
採用情報
家づくりを心から楽しみ、責任を全うする。
胸を張って腕を振るえ！
墨付けをできる大工、カンナで削れる大工が減り、電動工具だけで家が建つようになってきました。社寺建築や古民家の工事ができる大工が減っています。しかし、宮大工として日本の大工技術の素晴らしさを知ってしまった私には責任があります。若者たちにその素晴らしさ伝え、楽しくやりがいを持って働く場をつくり、この仕事に誇りを持ってもらうことです。そして、大工だけではなく、設計・企画・事務などすべてのメンバーが、それぞれの責任の元、大工の家づくりを追求し続けています。
募集中の職種
伝統工法の大工はAIに負けない仕事です
生成AIやロボットが世界をかえても、職人の「指先の感覚」まではコピーできない。
木の個性を読む。手刻みで組む。図面を超えた美しさを現場で判断する。これらはすべて、マニュアル化できない「人の技術」です。日本の伝統建築や文化財を守る需要は、この先も絶対に無くなりません。そのような希少な技術を持つ大工は、これからの時代、さらに価値が高まり続けます。一生モノの「攻略不可能なスキル」をここで手に入れませんか？
入社からプロの大工へ――育成ロードマップ
入社1年目から10年目まで、段階を踏みながら着実にステップアップできるロードマップを用意しています。「道具の使い方」から「一棟を任される棟梁」まで、親方や先輩たちが一つ一つ丁寧に指導します。未経験の方でも、安心して技術を磨いていける環境です。
弊社独自の昇給制度
ガンバリが給与に直結する昇給制度があります。経験年数に応じた定期昇給に加え、社内の昇給テストに合格で、さらにステージアップ。一人前の大工と同じ給与水準も狙えます。
大工の1日のスケジュール
私たちの拠点、のぼの職人村
造家工房は、職人たちが集まる「のぼの職人村」を運営しています。大工の作業場だけでなく、焼きたてのパン工房やカフェも併設された、木の香りとぬくもりが漂う場所。職人も、スタッフも、地域の人も集まるオープンな雰囲気です。
一人で黙々と働くだけでなく、仲間と助け合いながら、楽しく有意義な日々を過ごせる。
それがのぼの職人村のはじまりの想いです。
悩みはあるけれど、やっぱり職人が好きだ。
職人を応援したい。働きやすい場所を作りたい。職人と地域の人たちの繋がりをつくりたい。
そんな想いから、私たちは「のぼの職人村」を立ち上げました。職人がいきいきと働ける環境をつくることが、良い家づくりにつながると信じています。職人たちの声を、ぜひ聞いてみてください。
インターンシップを用意しています
本インターンシップは採用選考とは一切関係ありません。まずは気軽に、ものづくりの現場を体感しに来てください。建築の仕事が、なんとなく気になる、で十分です。
選べる4つのコース
オンライン説明会コース
（1時間）
まず「知る」ことから始めよう。
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会社見学・説明会コース
（0.5日）
職人たちの日常を、のぞいてみよう。
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大工見習いコース
（3～5日）
やってみて、はじめて分かる。
詳しくはこちら
設計見習いコース
（3～5日）
図面から、家づくりは始まる。
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採用の流れ
面 接：1回
筆記試験：前年度2級建築士試験問題・一般常識・作文
